| 2.具体的なアクションプラン |
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(1) |
「KDDI行動指針」の策定 |
| 企業活動における法令、倫理等の規範遵守の精神を受け、これを簡潔・具体的に明示した「KDDI行動指針」を策定し、今月中に社内イントラネットに掲載するとともに、製本化して全役員・社員に配布します。 |
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| (2) |
企業倫理遵守に向けた啓発活動の徹底 |
各種研修および各職場での勉強会等において、企業倫理遵守のための教育・研修の実施・充実を図り、啓発活動を徹底します。
併せて、監査室において企業倫理監査を実施し、状況について取締役会等に報告します。 |
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企業倫理委員会の設置 |
| 企業倫理に関する事項について検討・審議するため、企業倫理委員会を1月8日に設置しました。委員会では、企業倫理に違反するような重要情報に関する申告があった場合、速やかに事態を解明し、適切に対処すること等の役割を担います。なお、委員長には、山本正博代表取締役副社長が就任しました。 |
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| (4) |
「企業倫理ヘルプライン(申告窓口)」の設置 |
企業倫理に違反するような重要情報が現場から経営層に伝わるルートとして「企業倫理ヘルプライン」を1月8日に設置しました。
申告窓口としては、企業倫理委員会事務局内に社内窓口を設置する他、ヘルプライン担当弁護士による社外窓口も併せて設置し、当該情報がより伝達されやすい環境を構築しました。 |