ESG (環境・社会・ガバナンス)
KDDIのサステナビリティ重要課題 (マテリアリティ)
KDDIは、事業活動に関わるさまざまな課題の中から、「ステークホルダーの評価や意思決定への影響」と「自社が社会・環境・経済に与えるインパクト」の2つの視点のもと取り組みの検証を行い、6つのマテリアリティを定めています。
ICTを通じた心豊かな暮らしの実現
KPIs
- スマホ・ケータイ安全講座・理解度・満足度の向上
- 地方創生に結びつく継続した支援活動の実施: しまものラボ (年2島)
- KDDIグループによる国際協力事業など (注4) の実施: 年2件以上
多様な人財の育成と働きがいのある労働環境の実現
KPIs
- 女性ライン長200名登用に向けた施策の推進
- 社員の有給休暇取得率: 70%
- 新卒女性採用比率: 30%
- 障がい者雇用率: 法定雇用率の達成
- 社員の喫煙率: 18%以下
- 社員の健康診断有所見率 (法定項目): 55%以下